PRECISA DE UM TRABALHADOR MAS NÃO QUER SER VOCÊ PRÓPRIO

A TRATAR DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO ?

  NÓS FAZEMOS POR Si.

Conheça as etapas que adoptamos num processo de recrutamento e seleção de pessoas:

 

1.Definição do cargo no qual se descreve corretamente a vaga, detalhando com cuidado as atribuições de quem for desempenhar, as atividades e também as necessidades que o cargo tem em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes;
2. Publicação do anúncio, avaliação e triagem curricular das candidaturas recebidas;
3. Avaliação e seleção de candidatos;
4. Entrevistas/testes psicológicos;
5. Análise de perfil, competências, motivações, interesses e potencial para a função e confirmação de referências profissionais;
6.Eleição e apresentação de uma short -list de candidatos para entrevistas finais.

 

   Como se percebe, é um processo complexo que merece ser conduzido segundo as melhores práticas.

 

Uma boa condução deste processo, possibilita mais garantias de contratações adequadas,

que certamente trarão o melhor capital humano para a sua empresa.

PSICOLOGIA CLÍNICA - DESENVOLVIMENTO HUMANO-  FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL