Avaliação Psicológica Dos Colaboradores

banner-avaliacao-psicologica.jpg

                         A avaliação psicológica tem se tornado cada vez mais importante no âmbito das empresas e diferentes organizações.

Mas afinal, o que é avaliação psicológica? A avaliação psicológica/serviço assesment), pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função, com a aplicação de testes psicológicos devidamente validados.

                          Saúde mental do trabalhador: A importância do equilíbrio psicológico no ambiente de trabalho

O trabalho é o local onde a maioria das pessoas passa a maior parte do seu dia, desse modo o ambiente de trabalho irá refletir diretamente sobre a personalidade do indivíduo. Atualmente as empresas já tem ideia que o ambiente organizacional reflete na saúde mental do trabalhador, que por sua vez reflete nos resultados e na reputação da empresa com o mercado.

burnout 3.jpg

Avaliação Stress Do Trabalho

O stresse originado pelo trabalho explica mais de metade das faltas e é o segundo problema de saúde relacionado com o trabalho mais reportado na Europa, afetando quase um em cada três trabalhadores.  

gestão de stress 2.jpg

Teste Depressão Trabalho 

De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão é a primeira causa de incapacidade no trabalho, afetando a produtividade e originando absentismo recorrente.  

5-caracteristicas-do-Coach-de-sucesso-em

Teste Resiliência Psicológica 

Capacidade de uma pessoa lidar com as adversidades de uma forma positiva. 

saiba-como-se-expressar.jpg

Teste de Assertividade e Gestão De Conflitos 

 

Capacidade de uma pessoa comunicar as suas, ideias pensamentos e sentimentos, quer sejam positivos ou negativos.